reason 選ばれる理由

そのお悩み
GLOBAL TOKYO
が解決します！

Global Tokyoが選ばれる理由

自社運営の日本語学校と
独自ネットワーク

自社運営の日本語学校運営と海外の日本語学校や送り出し機関、独自ネットワーク・SNSを活用し、 外国人人材を確保。外国籍スタッフがコミュニティとのつながりを活かし、目的意識のある求職者を選抜します。

信頼できる人材選抜体制

スキル・適性・意欲を総合的に評価し、長く活躍できる人材を厳選しています。
採用後の早期離職を防ぎ、貴社の人材課題解決に貢献します。

大量採用にも柔軟に対応

現地日本語学校を通じて、日本での就業希望者を数多くサポートしているため、10～50人といった大量採用も可能です。

外国人採用のメリット

人手不足の解消

日本では、人手不足が深刻化しています。外国人採用により、優秀な人材を確保し、業務の円滑な運営が可能になります。

多様な視点と発想の導入

異なる文化や価値観を持つ外国人材の採用により企業のイノベーションが促進され、新たな市場開拓の可能性が広がります。

国際競争力の強化

グローバル化が進む中、外国人社員の存在は、企業の国際的な競争力を高め、海外展開をスムーズに進める助けとなります。

企業のブランド力向上

多様性を尊重し国際的な人材を積極的に採用することで、企業の社会的責任（CSR）を強化し、企業イメージの向上につながります。

社内の活性化

異文化交流が社内に生まれ、社員の視野が広がることで、より柔軟な働き方や新しいアイデアが生まれやすくなります。